สร้างความตื่นเต้นให้กับวงการโฆษณาบ้านเราอีกครั้งในรูปแบบ “ไวรัล มาร์เก็ตติ้ง” เมื่อหลายคนเห็นป้ายบิลบอร์ดขนาดใหญ่ตามจุดต่างๆ ด้วยการใช้ถ้อยคำที่เรียกว่าสะกดสายตาและความรู้สึกใครหลายคน เช่น “พลอย นอยด์ป่ะ หัวหน้าสั่งงานเช้า จะเอาเเที่ยง” หรือ “ป้อม นอยด์ป่ะ ไปทำงานแล้วโดนล้อเรื่องนาฬิกา”
วลีต่างๆ โดนๆ แบบนี้ วันนี้ทีงาน BIZPromptINFO มีคำตอบ
หลังจากที่ “WorkVenture.com เว็บไซต์ค้นหางานและรีวิวบริษัทชื่อดังที่ได้รับการขนานนามว่าเป็น “เน็ตฟลิกซ์สำหรับค้นหางาน” (Netflix for Jobs) ได้รับเงินทุนสนับสนุนจากภาคเอกชน มูลค่า 3.6 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 117 ล้านบาท และถือเป็นหนึ่งในบริษัทของไทยที่ได้รับเงินทุนสนับสนุนระดับซีรีส์ A ที่ใหญ่ที่สุดในปีที่ผ่านมาคือเจ้าของไอเดียโฆษณาตัวนี้
“สุเมธ ศุภนิมิตรสมบัติ” ฝ่ายการตลาดอาวุโส WorkVenture.com บอกว่า หลังจากที่เปลี่ยนชื่อจากจ็อบนิสิต ซึ่งเน้นกลุ่มเป้าหมายคือกลุ่มนักศึกษาเป็นหลักพบว่าเป็นกลุ่มที่แคบเกินไปจึงเปลี่ยนชื่อมาเป็น WorkVenture.com เมื่อ 3 ปีก่อน โดยเน้นกลุ่มเป้าหมายที่กว้างขึ้นคือผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมาบ้างแล้วอย่างน้อย 2-3 ปีอายุ 25 ปีขึ้นไป รวมท้ังกลุ่มนักศึกษาที่กำลังมองหางาน
ล่าสุด เพื่อให่้กลุ่มเป้าหมายได้รับรู้แบรนด์ให้กว้างขึ้นจึงได้ออกแคมเปญใหม่ ภายใต้ชื่อ “Name Campaign” โดยได้ไอเดียมาจากเว็บไซด์ชื่อดังพันธ์ทิพย์ในการโพสต์ชื่อคนแล้วนำมาล้อเรียงกัน
แคมเปญนี้ แบ่งออกเป็น 3 รูปแบบคือ 1.จอดิจิตอล ติดตามอาคารสำนักงานชั้นนำต่างๆ 2.ทรานซิส บนรถสาธารณะต่างๆ 3. ป้ายบิลบอร์ด ติดตามบริเวณทางด่วน ภายใต้งบประมาณ 40 ล้านบาท ระยะเวลาแคมเปญยาวถึงเดอืนเมษายน 2561
สุเมธ คาดหวังจากแคมเปญดังกล่าว 3 ประการคือ 1.เพิ่มทราฟฟิคต่อเดือน 10 เท่าตัว จากปัจจุบันมีผู้เข้าใช้บริการหลักแสนเป็นหลักล้าน 2. สรา้งแบรนด์อะแวร์เนส โดยเฉพาะกลุ่มเป้าหมายที่อายุ 25 ปีขึ้นไป 3. เป็นเว็บไซด์หางานที่ตรงกับไลฟ์สไตล์ของผู้บริโภคอย่างแท้จริงที่มีความทันสมัยแตกต่างไปจากเว็บไซด์ที่มีอยู่แล้วในท้องตลาด
ปัจจุบัน เว็บไซด์หางานมีจำนวนมากและล้วนเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่ง การเป็นเว็บไซด์น้องใหม่จึงต้องฉีกหนีความแตกต่างไปจากคู่แข่ง ด้วยการทำการตลาดที่ทันสมัย เข้ากับพฤติกรรมผู้บริโภคที่คนทำงานส่วนใหญ่มักพบว่างานที่ทำอยู่ไม่ตอบโจทย์และมองหางานใหม่ที่ท้าทายมากกว่า
ความแตกต่างจากเว็บไซด์อื่นๆ สุเมธมองว่า นอกจากการสร้างกระแสไวรัล มาร์เก็ตติ้งดังกล่าวแล้ว ในเว็บไซด์ WorkVenture.com ผู้บริโภคยังสามารถฝากโปรไฟล์ส่วนตัวไว้และระบบจะบอกรายละเอียดเกี่ยวกับบริษัทที่สมัครงานไว้ได้ทั้งหมด ซึ่งเว็บอื่นไม่มี เรียกระบบนี้ว่า Workscore
ความแตกต่างถัดมาคือของสตาร์ตอัพอย่าง WorkVenture.com คือการรีวิวบริษัท ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นที่แท้จริงที่มีต่อบริษัทที่ทำงานอยู่ในปัจจุบัน หรือเคยทำงานได้ โดยไม่ต้องเปิดเผยตัวตน โดย WorkVenture สามารถทำหน้าที่เป็นสื่อกลางสำหรับความคิดเห็นเหล่านี้ ในขณะที่บางบริษัทไม่สามารถแก้ไขการจัดการที่ล้มเหลว หรือดูแลพนักงานของเขาได้ดีเท่าที่ควร
ก่อนหน้านี้ “เจนส์ พอลต์ “ผู้บริหารระดับสูงของบริษัท กล่าวว่า “เป้าหมายของเราคือการเปลี่ยนวิธีการสรรหาบุคลากรในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยเครื่องมืออัลกอริทึมที่มีประสิทธิภาพ เราคาดหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะเติบโตไม่ต่างจาก Netflix หรือ Airbnb ในด้านเว็บไซต์สำหรับค้นหางาน”
เกี่ยวกับ WorkVenture
WorkVenture เป็นผู้ให้บริ การด้านทรัพยากรมนุษย์ท่ีใช้เทคโลยี เป็นตัวขับเคลื่อนธุรกิจ เรามีวิสัยทัศน์ในการเชื่อมต่อผู้สมัครกับ งานและบริษัทท่ีพวกเขารัก ด้วยความมุ่งม่ันดังกล่าว WorkVenture จึงพัฒนาเทคโนโลยีท่ีช่วยให้ผู้สมัครค้นพบงานที่ื ใช่ได้ ง่ายข้ึน เร็วขึ้น และในทางกลับกัน HR ก็เจอผู้สมัครที่พร้อม โตไปกับบริษัทได้เร็วและประหยัดงบประมาณมากยิ่งขึ้น
WorkVenture เป็นผู้ให้บริการด้าน HR อย่างเต็มรูปแบบ เราเป็น ส่วนหน่ึงที่ช่วยส่งเสริมความสําเร็จให้กับบริษัท เล็ก – ใหญ่ ไม่ว่า จะเป็น ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ธนาคารกสิกรไทย บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ ไปจนถึงบริษัทชั้นนําระรับโลกอย่าง Agoda, uber และ Garena
ใครว่าสื่อโฆษณา โดยเฉพาะบิลบอร์ดตาย
WorkVenture.com ท้าพิสูจน์ว่าแล้ว มันไม่จริง !!!!
