Biznews

วิกฤติต่อเนื่อง! โรงงานผลิตผ้าใบยางรถยนต์ระยองปิดตัว ตกงาน 400 คน

ยังคงวิกฤตต่อเนื่องสำหรับหลายๆ  บริษัทที่ได้รับผลกระทบจากภาวะวิกฤตจนต้องประกาศปิดตัวหรือไม่ก็ลดระยะเวลาในการทำงานลง ล่าสุด บริษัท เอสอาร์เอฟ อินดัสทรี้ส์ (ไทยแลนด์) จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานผลิตผ้าใบยางรถยนต์ ที่ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จ.ระยอง ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานจำนวน 400 คน ตั้งแต่วันที่ 25 ตุลาคมเป็นต้นไป  โดยได้แจ้งให้พนักงานรับทราบล่วงหน้าแล้วเป็นเวลา 1  เดือน โดยระบุว่า บริษัทได้เริ่มดำเนินกิจการที่ระยองในปี 2551 แต่ตลอดช่วงหลายปีที่ผ่านมา สภาพเศรษฐกิจตกอยู่ในสภาพที่ไม่น่าไว้วางใจที่จะดำเนินกิจการโรงงานใน จ.ระยอง อีกต่อไป จนจุดที่ทำให้ต้องตัดสินใจได้มาถึง เนื่องจากความต้องการของตลาดลดลงและมีการชะลอตัวเกิดขึ้นทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง

 
อีกทั้งโครงสร้างทางต้นทุนที่สืบทอดมาอย่างต่อเนื่องของโรงงานระยองถือเป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ทำให้ต้องดำเนินการเพื่อตัดสินใจเช่นเดียวกัน ขณะเดียวกัน ค่าเงินบาทก็แข็งค่าขึ้นอย่างต่อเนื่อง เมื่อเทียบกับเงินดอลลาร์สหรัฐฯ ส่งผลกระทบให้การส่งออกของไทยย่ำแย่ลง และทำให้ความท้าทายทางเศรษฐกิจเพิ่มสูงขึ้นไปอีก
 
ยิ่งไปกว่านั้น หนึ่งในลูกค้ารายใหญ่รายหนึ่งของบริษัท ซึ่งเป็นที่พึ่งพาแหล่งใหญ่ของโรงงานได้ตัดสินใจที่จะไม่ซื้อวัสดุที่ใช้ในการผลิตจากโรงงานอีกต่อไป และไม่มีเหตุผลอะไรที่จะทำให้บริษัทเชื่อว่าลูกค้ารายดังกล่าวจะเปลี่ยนการตัดสินใจนั้น จึงไม่เหลือทางเลือกอื่นอีก นอกจากต้องปิดกิจการโรงงานเทคนิคสิ่งทอ (ผ้าใบยางรถยนต์) ใน จ.ระยอง
 
ทั้งนี้ บริษัทจะทำการชำระค่าแรงและค่าสินไหมต่างๆ ทั้งหมดอันอยู่ในความรับผิดชอบของบริษัทตามที่ได้ระบุไว้ในกฎหมายให้กับพนักงาน จนกระทั่งวันสุดท้ายของการทำงาน ตามเงื่อนไขในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ซึ่งจะร่วมถึงค่าสินไหมทดแทนการเลิกจ้าง (คำนวณตามระยะเวลาการจ้างงาน) และค่าสินไหมทดแทนสำหรับวันหยุดประจำปีที่ยังไม่ได้ถูกใช้
อย่างไรก็ตาม ก่อนหน้านี้  บริษัท ไทยซัมมิท แหลมฉบัง โอโตพาร์ท ออกประกาศหยุดการผลิตชั่วคราวและมีการสั่งซื้อสินค้าเข้ามาในปริมาณลดลง พิจารณาเห็นว่ามีความจำเป็นต้องหยุดการทำงานชั่วคราว บางส่วนในวันที่ 26 ตุลาคม ถึง 25 ธันวาคม 2562 การหยุดงานชั่วคราว ในระหว่างเวลาที่บริษัทฯ หยุดการทำงานชั่วคราวตามประกาศ บริษัทฯ จะดำเนินการจ่ายเงินค่าจ้างให้กับพนักงานทุกระดับ ในอัตราร้อยละ 75 ของค่าจ้างปกติ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2551 มาตรา 75 โดยการหยุดตามข้อนี้จะไม่มีผลใดๆ กับการคำนวณเบี้ยขยันหรือการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ พนักงานสามารถใช้สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อนประจำปี เพื่อรับค่าจ้างเต็มจำนวน ในวันที่ได้ประกาศให้เป็นวันหยุดชั่วคราวตามประกาศนี้ โดยพนักงานที่ใช้สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อนประจำปี จะต้องคีย์การลงในระบบ ESS ก่อนวันหยุดการทำงานชั่วคราวที่กำหนดไว้

Tags

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close
%d bloggers like this: